Agevolazioni fiscali per azioni dei dipendenti: Nuove regole per aziende e cittadini
Questa legge introduce modifiche fiscali per incoraggiare le aziende a condividere azioni con i dipendenti. Le aziende che lo fanno possono beneficiare di aliquote fiscali più favorevoli sui guadagni in conto capitale. Per i dipendenti, ciò significa la possibilità di ricevere azioni senza imposta sul reddito e agevolazioni fiscali sulla vendita di azioni per coprire spese specifiche come istruzione o cure mediche.
Punti chiave
Le aziende che distribuiscono regolarmente azioni ai dipendenti nell'ambito di un piano SHARE possono pagare meno tasse sui guadagni in conto capitale dalla vendita delle loro azioni.
I dipendenti che ricevono azioni nell'ambito di un piano SHARE non pagheranno l'imposta sul reddito sul loro valore al momento della ricezione.
I guadagni derivanti dalla vendita di azioni del piano SHARE possono essere esenti da imposte se utilizzati per prestiti per l'istruzione qualificati, spese mediche o debiti ipotecari della residenza principale.
Un piano SHARE richiede che almeno l'80% dei dipendenti idonei riceva azioni, distribuite equamente e vendibili dopo un massimo di 3 anni o in caso di difficoltà.
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