Sostegno ai dipendenti di appaltatori della difesa durante interruzioni del lavoro
Questa legge consente al Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti di rimborsare le aziende che lavorano per l'esercito per i costi di retribuzione dei loro dipendenti quando questi non possono lavorare a causa di emergenze, ma devono rimanere pronti a riprendere il lavoro. Ciò mira ad aiutare a mantenere i posti di lavoro e la preparazione degli appaltatori della difesa durante le crisi.
Punti chiave
Le aziende che lavorano per l'esercito possono essere rimborsate per i congedi retribuiti (inclusi i congedi per malattia) per i dipendenti che non possono lavorare da remoto o in loco a causa di una situazione di emergenza.
Il rimborso è inteso a mantenere i dipendenti pronti a tornare rapidamente al lavoro su progetti di difesa.
Le piccole imprese che lavorano per l'esercito possono ricevere supporto aggiuntivo per altri costi diretti correlati all'emergenza.
Il rimborso è possibile solo se il dipendente non ha già ricevuto altro supporto federale per gli stessi costi.
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