Nuove regole sulla violenza durante le controversie di lavoro
Questa legge modifica le norme federali per consentire che gravi atti di violenza o minacce durante le controversie di lavoro siano perseguiti a livello federale. Incidenti minori durante proteste pacifiche saranno ancora gestiti dalle autorità statali e locali. L'obiettivo è aumentare la responsabilità per atti violenti che influenzano il commercio.
Punti chiave
Grave violenza, minacce o estorsione che influenzano il commercio durante le controversie di lavoro possono ora essere perseguiti ai sensi della legge federale.
Queste azioni possono comportare multe elevate (fino a 100.000 USD) e lunghe pene detentive (fino a 20 anni).
Danni minori alla proprietà o lesioni personali minori che sono incidentali e non fanno parte di un modello di violenza durante picchetti pacifici rimangono sotto l'autorità statale e locale.
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