Maggiore protezione per i whistleblower: nuove regole e supporto
Questa legge rafforza le protezioni per gli individui che segnalano illeciti nelle aziende, ampliando la definizione di whistleblower e aumentando le garanzie anti-ritorsione. I cittadini che scelgono di divulgare informazioni importanti possono aspettarsi un supporto legale e finanziario più ampio, nonché una più rapida elaborazione dei loro casi. Le modifiche mirano a incoraggiare la segnalazione di frodi e abusi, il che potrebbe portare a maggiore trasparenza ed equità nel mercato.
Punti chiave
Definizione ampliata di whistleblower: Ora include gli individui che segnalano illeciti come parte delle loro mansioni lavorative, garantendo loro le stesse protezioni.
Maggiori protezioni anti-ritorsione: I datori di lavoro non possono più attuare ritorsioni, come licenziamenti o retrocessioni, per la segnalazione di violazioni legali. I whistleblower hanno diritto a un processo con giuria.
Elaborazione più rapida delle richieste: La Securities and Exchange Commission (SEC) deve ora elaborare le richieste di ricompensa per i whistleblower entro un anno, con possibili estensioni per casi complessi.
Ricompense finanziarie più elevate: Le ricompense per i whistleblower possono ora includere i fondi recuperati da un curatore fallimentare, aumentando i potenziali benefici.
Divieto di rinuncia ai diritti: Le aziende non possono più richiedere ai dipendenti di rinunciare al loro diritto di segnalare illeciti o all'arbitrato nelle controversie relative ai whistleblower.
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