Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?
Il numero di stampa ufficiale è HR 562.
Protezione e Trasparenza sul Lavoro: Nuove Regole per le Aziende
Questa legge introduce nuovi obblighi per le grandi aziende al fine di aumentare la trasparenza riguardo alle denunce di discriminazione e molestie. Le aziende dovranno divulgare informazioni su tali casi, condurre formazione obbligatoria per dipendenti e manager e svolgere sondaggi annuali sulla sicurezza sul lavoro. L'obiettivo è proteggere meglio i dipendenti e creare un ambiente di lavoro più sicuro.
Punti chiave
Le aziende dovranno divulgare pubblicamente il numero di denunce, accordi e sentenze giudiziarie relative a discriminazione e molestie.
Verranno introdotte formazioni obbligatorie per tutti i dipendenti, inclusa la formazione per i testimoni su come reagire a comportamenti inappropriati.
Le aziende saranno tenute a utilizzare studi legali indipendenti per indagare sulle denunce di discriminazione e molestie.
Verranno istituite linee telefoniche anonime per i segnalanti, e la direzione aziendale dovrà attestare la conformità alle nuove normative.
Stato:
Scaduto
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