Libertà di Impiego: Annullamento Accordi Non Concorrenza Dopo Licenziamento per Vaccino COVID
Questo disegno di legge mira ad annullare gli accordi di non concorrenza per i dipendenti licenziati a causa della mancata conformità a un obbligo di vaccinazione COVID-19. Ciò significa che tali individui potrebbero cercare liberamente un nuovo impiego nello stesso settore, senza le restrizioni imposte dal loro precedente datore di lavoro. La legge intende proteggere il diritto al lavoro e la mobilità professionale in queste situazioni.
Punti chiave
Gli accordi di non concorrenza diventano inapplicabili per i dipendenti licenziati per non aver ricevuto un vaccino COVID-19.
I dipendenti licenziati per questo motivo possono liberamente cercare lavoro presso concorrenti o nello stesso settore.
La Federal Trade Commission (FTC) sarà responsabile dell'applicazione di queste norme e le violazioni saranno trattate come pratiche sleali.
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