Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è HR 5873.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2021-11-04.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: https://www.congress.gov/117/bills/hr5873/BILLS-117hr5873ih.htm

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2026-01-02.

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6].

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in House

Analisi e potenziale impatto di HR 5873

Non lo sappiamo, spetta a te deciderlo. Riassumere dati grezzi con l'IA è fondamentalmente diverso dal prevedere risultati socio-economici. A partire dal 2026, riteniamo che la valutazione dell'impatto richieda rigorosamente la supervisione umana per verificare e giudicare. Consulta i nostri log pubblici di elaborazione dell'IA per una totale trasparenza e usa Lustra per monitorare la legislazione attiva e ricevere notifiche push istantanee sullo stato.

Accesso più facile alla pensione per i lavoratori part-time

Q: Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono: I dipendenti part-time possono aderire a piani pensionistici se lavorano almeno 500 ore in ciascuno dei due periodi consecutivi di 12 mesi. I periodi di 12 mesi iniziati prima del 1° gennaio 2021 non saranno presi in considerazione per questo requisito. I datori di lavoro possono scegliere di escludere questi dipendenti da alcune regole di non discriminazione e dalle regole 'top-heavy'.

Questa legge facilita l'accesso dei dipendenti part-time ai piani pensionistici 401(k) e 403(b). Modifica i requisiti di servizio, consentendo l'idoneità dopo due periodi consecutivi di 12 mesi con un numero specifico di ore di servizio.

Punti chiave

I dipendenti part-time possono aderire a piani pensionistici se lavorano almeno 500 ore in ciascuno dei due periodi consecutivi di 12 mesi.

I periodi di 12 mesi iniziati prima del 1° gennaio 2021 non saranno presi in considerazione per questo requisito.

I datori di lavoro possono scegliere di escludere questi dipendenti da alcune regole di non discriminazione e dalle regole 'top-heavy'.

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Informazioni aggiuntive

Improving Part-Time Workers Access to Retirement Act of 2021

Numero di stampa: HR 5873

Sponsor: Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6]

Data di inizio: 2021-11-04

Nota di sistema: Lustra è un'infrastruttura civica gratuita con codice sorgente pubblicamente verificabile, disponibile integralmente su GitHub. Stai leggendo dati legislativi depurati, elaborati dal nostro sistema di analisi a neutralità assoluta per eliminare distorsioni politiche e preservare i meccanismi fattuali. Elaboriamo esclusivamente dati governativi ufficiali. I documenti originali rimangono la fonte autorevole, verificali sempre quando possibile.

Riepilogato da: gemini-3-pro-preview

Dati fonte: api.congress.gov

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