Parità di Retribuzione per Tutti: Protezione contro la Discriminazione Salariale
Questo disegno di legge modifica la legge federale per garantire la parità di retribuzione per il lavoro, indipendentemente dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o da altri tratti legati al sesso. Mira a proteggere più persone dalla discriminazione salariale sul posto di lavoro.
Punti chiave
Espande la definizione di "sesso" nelle leggi sulla parità di retribuzione per includere l'orientamento sessuale e l'identità di genere.
Mira a prevenire la discriminazione salariale basata su queste caratteristiche.
Aggiorna le regole esistenti sulla parità di retribuzione per coprire più tipi di discriminazione basata sul sesso.
Stato:
Scaduto
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