Nuovi conti di competenze diretti dal datore di lavoro per la formazione
Questa legge introduce modifiche per facilitare la formazione di nuovi assunti e dipendenti attuali da parte dei datori di lavoro, in base alle competenze specifiche richieste per un lavoro. I cittadini possono accedere a programmi di formazione parzialmente finanziati dal governo e dai datori di lavoro, migliorando le loro prospettive di occupazione o avanzamento di carriera. I datori di lavoro si impegnano ad assumere l'individuo al completamento del programma.
Punti chiave
I datori di lavoro possono ricevere supporto finanziario da nuovi conti di competenze per formare disoccupati o dipendenti attuali.
I programmi di formazione sono personalizzati in base alle esigenze specifiche del datore di lavoro, aumentando le possibilità di trovare lavoro dopo il completamento.
I datori di lavoro devono coprire una parte dei costi di formazione (dal 10% al 50%, a seconda delle dimensioni dell'azienda) e impegnarsi ad assumere l'individuo al completamento del programma.
Gli individui che partecipano a questi programmi non devono sottoporsi a valutazioni di qualificazione standard se selezionati da un datore di lavoro.
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