Assunzioni più facili: Meno domande sulla storia criminale
Nuove regole facilitano l'assunzione di persone con precedenti penali da parte degli appaltatori federali, limitando le domande sulla storia criminale prima di un'offerta di lavoro. Ciò aumenta le opportunità di impiego e la reintegrazione sociale, rafforzando la supervisione del Dipartimento del Lavoro.
Punti chiave
Gli appaltatori federali non possono chiedere informazioni sulla storia criminale di un candidato prima di fare un'offerta di lavoro condizionale.
Il Dipartimento del Lavoro gestirà i reclami e indagherà sulle violazioni di queste regole, sia proattivamente che su segnalazione.
Queste modifiche si applicano ai contratti aggiudicati a partire dal 20 dicembre 2022.
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