Protezione sanitaria dei lavoratori in sciopero: nuove regole e sanzioni
Questo disegno di legge mira a proteggere la copertura sanitaria per i dipendenti che partecipano a uno sciopero legale. I datori di lavoro non potrebbero interrompere o alterare significativamente il piano sanitario di gruppo di un dipendente durante tale periodo. Introduce anche sanzioni finanziarie per i datori di lavoro che violano queste regole, fornendo maggiore sicurezza finanziaria e sanitaria ai lavoratori in sciopero.
Punti chiave
I datori di lavoro non possono interrompere o modificare la copertura sanitaria dei dipendenti durante uno sciopero legale.
La violazione di queste regole può comportare significative sanzioni finanziarie per i datori di lavoro, fino a 100.000 dollari.
Anche direttori e funzionari possono essere ritenuti personalmente responsabili delle violazioni se ne erano a conoscenza e non le hanno impedite.
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