Responsabilità dei lobbisti: Nuove regole per molestie e aggressioni sessuali
Questa nuova legge estende le procedure di risoluzione delle controversie per molestie e aggressioni sessuali ai lobbisti registrati. Ciò significa che le società di lobbying saranno trattate come datori di lavoro e le vittime avranno accesso alle stesse procedure e rimedi come in altri casi di lavoro. Le società di lobbying dovranno rimborsare eventuali risarcimenti o accordi pagati.
Punti chiave
I lobbisti e le società di lobbying sono ora soggetti alle stesse regole di responsabilità per molestie e aggressioni sessuali di altri datori di lavoro.
Le persone danneggiate dai lobbisti possono utilizzare le stesse procedure di risoluzione delle controversie e chiedere un risarcimento come in altre violazioni sul posto di lavoro.
Le società di lobbying dovranno coprire i costi dei risarcimenti o degli accordi pagati per tali reclami.
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