Diritti estesi per i lavoratori part-time: congedi, pensioni e parità di trattamento
Questo disegno di legge mira ad estendere i diritti dei lavoratori part-time, garantendo loro un migliore accesso ai congedi familiari e medici e ai piani pensionistici. Introduce inoltre norme per prevenire la discriminazione basata sulle ore lavorate e promuove un trattamento equo sul posto di lavoro, migliorando potenzialmente la stabilità finanziaria e la sicurezza del lavoro per molte persone.
Punti chiave
I dipendenti part-time avranno un accesso più facile ai congedi familiari e medici, eliminando i precedenti requisiti di ore minime.
I lavoratori part-time a lungo termine otterranno un migliore accesso ai piani pensionistici, migliorando la loro sicurezza finanziaria futura.
Il disegno di legge vieta la discriminazione contro i dipendenti in base al numero di ore lavorate, garantendo parità di trattamento in termini di retribuzione, promozioni e benefici.
I datori di lavoro saranno tenuti a offrire ore di lavoro aggiuntive ai dipendenti part-time esistenti prima di assumerne di nuovi, il che potrebbe aumentare il reddito e la stabilità del lavoro.
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