Legge sui Dipendenti Federali Responsabili: Cambiamenti nell'Impiego e nei Sindacati
Questa legge mira a migliorare la responsabilità e l'efficienza nel servizio civile federale degli Stati Uniti. Introduce nuove regole per l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti federali, in particolare quelli in ruoli decisionali. Modifica anche le normative relative al tempo sindacale finanziato dai contribuenti e alla contrattazione collettiva, puntando a risparmi e trasparenza.
Punti chiave
Una nuova categoria di impiego (Allegato F) per i dipendenti federali con ruoli confidenziali e decisionali, semplificando la loro assunzione e il licenziamento.
Semplificazione delle procedure per il licenziamento dei dipendenti federali per scarso rendimento o cattiva condotta, con enfasi sull'azione rapida.
Restrizioni sul tempo sindacale finanziato dai contribuenti e un requisito di autorizzazione preventiva per il suo utilizzo, aumentando la trasparenza delle spese pubbliche.
Cambiamenti nelle negoziazioni collettive, volti ad accelerare i processi e garantire che gli accordi promuovano l'efficienza e il risparmio di costi nelle agenzie governative.
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