Legge sui Diritti dei Dipendenti: Riforme Sindacali e Relazioni di Lavoro
Questa legge introduce modifiche significative alle normative sindacali e ai rapporti tra datore di lavoro e dipendente. Mira a rafforzare i diritti individuali dei dipendenti, a facilitare l'uscita dall'iscrizione sindacale e a stabilire nuove regole per scioperi e contrattazioni collettive. I cittadini potrebbero riscontrare cambiamenti nella rappresentanza sul posto di lavoro e nella protezione dei dati personali.
Punti chiave
Maggiore controllo dei dipendenti sull'iscrizione sindacale e sull'uso delle quote.
Nuove regole per i voti di sciopero e gli accordi collettivi, che richiedono un voto segreto della maggioranza di tutti i dipendenti.
Modifiche alla definizione di 'datore di lavoro' e 'dipendente', che influenzano lo status occupazionale, specialmente nelle aziende di marketplace digitale e nei franchising.
Introduzione di sanzioni per le organizzazioni sindacali che interferiscono con i diritti dei dipendenti, inclusi i salari persi.
Obbligo per le organizzazioni sindacali di fornire avvisi sui diritti e di proteggere le informazioni personali dei dipendenti.
Scaduto
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