Espansione dei benefici della telemedicina nei piani sanitari dei lavoratori.
Questa legge mira a facilitare l'accesso ai servizi di telemedicina, trattandoli come benefici separati all'interno dei piani sanitari di gruppo. Ciò significa che i datori di lavoro possono offrire la telemedicina come opzione aggiuntiva, indipendentemente dall'assicurazione sanitaria principale, il che potrebbe aumentare la flessibilità e l'accesso all'assistenza sanitaria per i dipendenti.
Punti chiave
La telemedicina diventa un "beneficio eccezionale" nei piani sanitari, facilitandone l'offerta.
I datori di lavoro possono offrire la telemedicina come un beneficio autonomo, separato dall'assicurazione sanitaria principale.
Le modifiche si applicano ai piani sanitari che iniziano alla data di entrata in vigore della legge o successivamente.
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