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Miglioramento dell'assunzione e della fidelizzazione del personale di frontiera nelle aree rurali

Questa nuova legge richiede al Dipartimento per la Sicurezza Interna di creare un piano per facilitare l'assunzione e la fidelizzazione del personale per i servizi di sicurezza delle frontiere e dell'immigrazione nelle aree rurali e di confine. L'obiettivo è garantire che queste posizioni importanti siano coperte.
Punti chiave
Il Dipartimento per la Sicurezza Interna deve creare un piano entro un anno per migliorare l'assunzione e la fidelizzazione del personale per la sicurezza delle frontiere e l'immigrazione nelle aree rurali e di confine.
Il piano deve considerare il feedback del personale attuale e potenziale e valutare i programmi di supporto per le loro famiglie.
Il piano includerà un programma pilota e sforzi di reclutamento, come la collaborazione con università e centri per veterani.
Il Dipartimento riferirà al Congresso e al GAO per quattro anni sui progressi del piano.
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 117_HR_7459
Sponsor: Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2]
Data di inizio: 2022-04-07
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

DHS Rural and Remote Hiring and Retention Strategy Act of 2022

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 117_HR_7459.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2022-04-07.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Il Dipartimento per la Sicurezza Interna deve creare un piano entro un anno per migliorare l'assunzione e la fidelizzazione del personale per la sicurezza delle frontiere e l'immigrazione nelle aree rurali e di confine.
  • Il piano deve considerare il feedback del personale attuale e potenziale e valutare i programmi di supporto per le loro famiglie.
  • Il piano includerà un programma pilota e sforzi di reclutamento, come la collaborazione con università e centri per veterani.
  • Il Dipartimento riferirà al Congresso e al GAO per quattro anni sui progressi del piano.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Golden, Jared F. [D-ME-2].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the Subcommittee on Border Security, Facilitation, and Operations.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-28.

CATEGORIE

Sicurezza Migrazione