Protezione anti-discriminazione per i dipendenti dei tribunali e difensori pubblici di D.C.
Questa nuova legge estende le protezioni anti-discriminazione ai dipendenti dei tribunali del Distretto di Columbia e del Servizio di Difesa Pubblica. Ciò significa che questi dipendenti ora godono degli stessi diritti di non discriminazione di altri lavoratori di D.C., migliorando la loro sicurezza sul lavoro e garantendo un trattamento equo.
Punti chiave
I dipendenti dei tribunali di D.C. e del Servizio di Difesa Pubblica sono ora coperti dalla Legge sui Diritti Umani di D.C., proteggendoli dalla discriminazione.
I tribunali e il Servizio di Difesa Pubblica sono considerati datori di lavoro ai sensi di questa Legge, obbligandoli ad aderire ai principi di non discriminazione.
Le denunce di discriminazione all'interno di queste istituzioni saranno gestite secondo le nuove disposizioni, fornendo ai dipendenti un percorso chiaro per affrontare i reclami.
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