Congedo Familiare e Medico Retribuito: Nuovo Supporto per i Lavoratori
Questa legge istituisce un programma federale di congedo familiare e medico retribuito, consentendo ai lavoratori di ricevere benefici finanziari mentre si prendono cura di sé stessi o dei loro cari. Il programma mira a fornire stabilità finanziaria in situazioni di vita difficili, come malattie gravi, nascite o adozioni, o la cura di un familiare malato, senza timore di perdere il reddito.
Punti chiave
Crea un fondo fiduciario federale per l'assicurazione di congedo familiare e medico, finanziato da nuovi contributi da parte di dipendenti, datori di lavoro e lavoratori autonomi.
Istituisce un Ufficio per il Congedo Familiare e Medico Retribuito all'interno dell'Amministrazione della Sicurezza Sociale, responsabile della gestione del programma e dei pagamenti dei benefici.
Consente ai lavoratori di richiedere benefici in caso di grave condizione di salute propria, cura di un familiare malato, o nascita/adozione di un figlio, con un massimo di 60 giorni di benefici all'anno.
Definisce gli importi dei benefici in base ai guadagni precedenti, con importi minimi e massimi stabiliti, soggetti ad aggiustamenti annuali.
Fornisce protezione contro la discriminazione e il licenziamento per aver richiesto o usufruito del congedo, con la possibilità di chiedere risarcimenti in tribunale.
Introduce nuovi, piccoli contributi per l'assicurazione di congedo familiare e medico, pari allo 0,2% per dipendenti e datori di lavoro, e allo 0,4% per i lavoratori autonomi.
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