Protezione sanitaria dei lavoratori durante i lock-out: Nuove regole e sanzioni.
Questa legge mira a proteggere l'accesso dei dipendenti all'assicurazione sanitaria quando un datore di lavoro li esclude dal lavoro. I datori di lavoro non potranno interrompere la copertura sanitaria durante le controversie di contrattazione collettiva. Introduce anche significative sanzioni finanziarie per le aziende che violano queste regole, offrendo ai dipendenti tranquillità in situazioni difficili.
Punti chiave
I datori di lavoro non possono interrompere la copertura sanitaria dei dipendenti durante un lock-out.
Le aziende che violano questa regola rischiano sanzioni fino a 75.000 dollari per violazione, o fino a 150.000 dollari per danni gravi o recidiva.
Amministratori e dirigenti dell'azienda possono anche essere ritenuti personalmente responsabili delle violazioni se ne erano a conoscenza e non le hanno prevenute.
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