Sostegno dei datori di lavoro per l'assistenza a bambini e anziani: esclusioni straordinari

Questa legge mira a facilitare l'offerta di supporto per l'assistenza a bambini e anziani da parte dei datori di lavoro. Secondo le nuove regole, il valore dei servizi di assistenza o dei rimborsi forniti da un datore di lavoro non sarà incluso nel calcolo della retribuzione per gli straordinari. Ciò significa che i datori di lavoro possono offrire tali benefici senza aumentare i costi legati agli straordinari, incoraggiandoli potenzialmente a sostenere maggiormente i dipendenti nel bilanciare vita lavorativa e familiare.