Cambiamenti nell'industria dell'abbigliamento: salari, registrazione e supporto alla produzione negli Stati Uniti
Questa legge mira a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria dell'abbigliamento negli Stati Uniti, vietando il pagamento a cottimo e imponendo salari orari. Introduce anche la responsabilità dei marchi per le violazioni del lavoro da parte dei subappaltatori e stabilisce programmi per sostenere la produzione nazionale di abbigliamento, il che potrebbe influenzare i prezzi dei prodotti, la disponibilità e la sicurezza del lavoro.
Punti chiave
Vieta il pagamento a cottimo per i dipendenti dell'industria dell'abbigliamento; impone tariffe orarie non inferiori al salario minimo.
I garanti del marchio condivideranno la responsabilità solidale per le violazioni del lavoro da parte dei loro appaltatori.
I produttori e gli appaltatori di abbigliamento devono registrarsi presso il Dipartimento del Lavoro, aumentando la supervisione del settore.
Istituisce un Ufficio dell'Industria dell'Abbigliamento all'interno del Dipartimento del Lavoro e un programma per sostenere la produzione nazionale di abbigliamento.
Le aziende che delocalizzano la produzione di abbigliamento dall'estero negli Stati Uniti possono ricevere crediti d'imposta.
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