Benefici di parcheggio: Opzione in contanti per i dipendenti

Nuove regole modificano il trattamento fiscale dei benefici di parcheggio forniti dal datore di lavoro. Affinché il parcheggio sia un beneficio esente da imposte, i datori di lavoro dovranno offrire ai dipendenti la possibilità di ricevere un importo equivalente in contanti o un altro beneficio esente da imposte al posto del parcheggio. Ciò potrebbe influenzare il modo in cui i datori di lavoro strutturano i loro pacchetti di benefici e dare maggiore flessibilità ai dipendenti.