Nessuna deduzione fiscale per le buonuscite da molestie sul lavoro
Questo disegno di legge mira a impedire alle aziende di dedurre dalle tasse le buonuscite versate ai dipendenti licenziati a causa di molestie sul posto di lavoro. Ciò significa che le aziende non potranno ridurre il loro carico fiscale quando pagano tali accordi, scoraggiando l'occultamento dei problemi di molestie. Avrà un impatto sulle finanze aziendali ma potrebbe favorire una maggiore responsabilità per un ambiente di lavoro sicuro.
Punti chiave
Le aziende non potranno dedurre dalle tasse le buonuscite versate ai dipendenti licenziati per molestie (sessuali, razziali, di genere, età, disabilità, ecc.).
La modifica si applica ai pagamenti effettuati negli anni fiscali che terminano dopo la data di entrata in vigore della legge.
L'obiettivo è aumentare la responsabilità aziendale e scoraggiare i pagamenti di "denaro del silenzio" che permettevano di nascondere i problemi.
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