Legge Lavoro Americano Prima: Riforme Visti H-1B e Abolizione Lotteria Visti
Questa legge introduce modifiche significative al programma di visti H-1B, mirando a proteggere i posti di lavoro per i cittadini statunitensi e i residenti permanenti legali. Aumenta i requisiti salariali per i lavoratori H-1B, impone regole più severe ai datori di lavoro e abolisce il programma della lotteria dei visti di diversità. I cittadini possono aspettarsi maggiore trasparenza e protezione contro la sostituzione da parte di titolari di visti H-1B.
Punti chiave
Aumento del salario minimo per i titolari di visto H-1B a 110.000 USD all'anno o l'equivalente del salario di un cittadino statunitense per la stessa posizione, con l'obiettivo di proteggere il mercato del lavoro locale.
Divieto di sostituire cittadini statunitensi o residenti permanenti legali con lavoratori H-1B, con severe sanzioni finanziarie e divieti per i datori di lavoro che violano queste regole.
Introduzione di nuovi requisiti di reclutamento per i datori di lavoro, che devono dimostrare di aver cercato attivamente cittadini statunitensi per le posizioni prima di assumere un lavoratore H-1B.
Abolizione del programma della lotteria dei visti di diversità (Diversity Visa Lottery), il che significa che questa via per ottenere una green card non sarà più disponibile.
Istituzione della giurisdizione dei tribunali federali per i casi di abuso del programma di visti H-1B, rendendo più facile per i cittadini perseguire le rivendicazioni.
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