Protezione discriminazione età: più dipendenti coperti dalla legge
Questa nuova legge estende la protezione contro la discriminazione basata sull'età a un maggior numero di dipendenti. La modifica significa che le aziende con almeno 15 dipendenti dovranno ora rispettare le regole di parità di trattamento, mentre in precedenza ciò si applicava solo alle aziende con 20 o più dipendenti. Ciò consentirà a più persone di far valere i propri diritti in caso di trattamento ingiusto a causa dell'età.
Punti chiave
Estende la protezione contro la discriminazione basata sull'età alle aziende con 15 o più dipendenti (precedentemente 20).
Più dipendenti acquisiranno il diritto di presentare reclami in caso di discriminazione basata sull'età.
La legge entrerà in vigore 90 giorni dopo la sua promulgazione.
Stato:
Scaduto
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