Sicurezza dei Lavoratori in Disastri Climatici: Congedo Retribuito e Protezione del Lavoro
Questa legge mira a fornire ai dipendenti tempo libero retribuito durante disastri climatici come inondazioni o uragani. Ciò include tempo per il trasferimento, la cura della famiglia, il trattamento delle lesioni e la gestione delle interruzioni dei trasporti. I dipendenti saranno protetti dalla perdita del lavoro a causa dell'utilizzo di questo congedo, con l'obiettivo di migliorare la loro sicurezza e stabilità finanziaria in situazioni difficili.
Punti chiave
I dipendenti riceveranno tempo libero retribuito (fino a 80 ore per i lavoratori a tempo pieno) se impossibilitati a lavorare a causa di un disastro climatico.
Il tempo libero retribuito può essere utilizzato per l'evacuazione, la cura della famiglia, le cure mediche o problemi di pendolarismo.
I datori di lavoro non possono richiedere ai dipendenti di trovare sostituti o costringerli a utilizzare altri tipi di congedo.
I dipendenti che utilizzano questo congedo sono protetti dal licenziamento e hanno il diritto di tornare alla loro posizione o a una equivalente.
I datori di lavoro devono monitorare i disastri climatici, informare i dipendenti e affiggere avvisi sui requisiti della legge.
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