Semplificare l'assunzione basata sulle competenze per i datori di lavoro
Questa legge mira ad aiutare le aziende a far corrispondere meglio i dipendenti ai lavori, consentendo loro di far esaminare volontariamente i propri test di assunzione da una commissione governativa. Ciò garantisce che i metodi di valutazione dei datori di lavoro siano equi e legali, portando potenzialmente a processi di assunzione più efficienti e migliori opportunità di lavoro per le persone con le competenze pertinenti.
Punti chiave
Le aziende possono sottoporre volontariamente i loro test di assunzione alla Commissione per le Pari Opportunità di Impiego (EEOC) per la revisione.
L'EEOC verificherà se i test sono correlati al lavoro e coerenti con le necessità aziendali, offrendo assistenza se necessario.
Una determinazione positiva dell'EEOC può proteggere le aziende da future cause legali per discriminazione legate all'assunzione.
Le informazioni presentate dalle aziende all'EEOC non saranno utilizzate contro di esse in future azioni legali.
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