Maggiore Diversità nel Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani
Questa nuova legge mira ad aumentare la partecipazione di minoranze e donne nella gestione, nell'occupazione e nelle attività commerciali del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani. Ciò significa che le agenzie governative cercheranno attivamente di assumere una forza lavoro più diversificata e di collaborare maggiormente con le imprese guidate da minoranze e donne, aprendo potenzialmente nuove opportunità per questi gruppi.
Punti chiave
Ogni agenzia all'interno del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani istituirà un nuovo ufficio dedicato alla promozione della diversità nell'occupazione e nei contratti.
Le agenzie saranno tenute a reclutare attivamente dipendenti provenienti da contesti diversi, comprese le università storicamente orientate a minoranze e donne.
Le imprese guidate da minoranze e donne avranno maggiori opportunità di ottenere contratti e sovvenzioni dal Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani.
Le sovvenzioni o i contratti potranno essere rescissi se non vengono compiuti sforzi in buona fede per includere minoranze e donne.
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