Legge Giustizia per Tutti: Rafforzamento dei Diritti Antidiscriminazione e Accesso ai Tribunali
Questa legge mira a facilitare l'accesso dei cittadini ai tribunali in caso di discriminazione, inclusa quella derivante da azioni apparentemente neutre che hanno un impatto sproporzionato su determinati gruppi. Introduce inoltre nuove definizioni di discriminazione, inclusa quella basata su sesso, orientamento sessuale, identità di genere e caratteristiche dei capelli, e limita l'uso degli accordi di arbitrato nelle controversie sui diritti civili.
Punti chiave
Facilita l'azione legale nei casi di discriminazione, inclusi quelli in cui le pratiche hanno un impatto non intenzionale ma negativo su gruppi specifici (impatto disparato).
Estende la definizione di discriminazione sessuale per includere l'orientamento sessuale, l'identità di genere, gli stereotipi di genere e le caratteristiche legate alla gravidanza e all'intersessualità.
Include la discriminazione basata sulla texture naturale dei capelli e sulle acconciature protettive (ad esempio, trecce, dreadlock) all'interno della definizione di discriminazione razziale.
Proibisce gli accordi di arbitrato pre-controversia che costringono a risolvere controversie lavorative, di consumo o sui diritti civili al di fuori dei tribunali.
Rafforza la responsabilità del datore di lavoro per atti discriminatori da parte dei dipendenti, eliminando alcune precedenti difese legali.
Consente il recupero di danni (inclusi quelli punitivi) e spese legali nelle cause di discriminazione, sia intenzionale che basata su impatto disparato.
Introduce un divieto di profilazione da parte delle forze dell'ordine basato su razza, etnia, origine nazionale, religione, sesso, identità di genere o orientamento sessuale.
Scaduto
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