Protezione Dipendenti con Mance: Nuove Regole Salariali
Questo disegno di legge modifica la definizione di dipendente con mance, influenzando potenzialmente il calcolo del salario minimo per coloro che le ricevono. I datori di lavoro avranno maggiore flessibilità nel determinare i periodi di calcolo delle mance e dei salari in contanti, il che potrebbe incidere sulla stabilità del reddito per alcuni lavoratori.
Punti chiave
Ridefinisce chi si qualifica come dipendente con mance, indipendentemente dalle mansioni specifiche.
Il salario dei dipendenti con mance combinerà mance e salari in contanti, che devono essere pari o superiori al salario minimo.
I datori di lavoro possono stabilire periodi flessibili (giornalieri, settimanali, bisettimanali, per periodo di paga o mensili) per il calcolo del reddito da mance.
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