Tassa sui Grandi Datori di Lavoro con Dipendenti che Ricevono Benefici Federali
Questo disegno di legge introduce una nuova tassa per le grandi aziende i cui dipendenti ricevono assistenza federale come buoni pasto o Medicaid. L'obiettivo è incoraggiare i datori di lavoro a offrire salari e benefici migliori, riducendo la dipendenza dal sostegno pubblico. Inoltre, le aziende non potranno chiedere ai candidati informazioni sulla ricezione di tali benefici.
Punti chiave
I grandi datori di lavoro (500+ dipendenti) saranno tassati per un importo pari ai benefici federali ricevuti dai loro dipendenti.
Sono previste esenzioni per le aziende che pagano tutti i dipendenti almeno 15 dollari l'ora o che detengono meno di 100 milioni di dollari di beni.
Ai datori di lavoro è vietato chiedere ai candidati informazioni sulla ricezione di benefici federali.
L'obiettivo è ridurre l'onere fiscale dei contribuenti legato all'assistenza sociale per i dipendenti delle grandi aziende.
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