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Fine dell'arbitrato forzato: Maggiore libertà nelle controversie di lavoro e consumo

Questa legge vieta alle aziende di imporre accordi di arbitrato a dipendenti e consumatori prima che sorga una controversia. Ciò significa che i cittadini avranno maggiore libertà di scegliere come risolvere i conflitti, come attraverso azioni collettive, invece di essere costretti all'arbitrato. Le modifiche si applicano alle controversie in materia di lavoro, consumo, antitrust e diritti civili.
Punti chiave
Divieto di accordi di arbitrato forzati: Le aziende non possono più richiedere di accettare l'arbitrato prima che sorga una controversia in materia di lavoro, consumo, antitrust o diritti civili.
Maggiore libertà di scelta: Ora sei libero di decidere se risolvere una controversia in tribunale, anche attraverso un'azione collettiva, o accettare volontariamente l'arbitrato dopo che la controversia è sorta.
Protezione dei diritti civili: La legge rafforza il tuo diritto di perseguire reclami in tribunale per discriminazione o violazioni dei diritti civili.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo notifications_active Segui il progetto
52%
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2022-03-17
Favorevoli 222
Contrari 209
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
gavel
Stato:
Scaduto
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Informazioni aggiuntive
FAIR Act of 2022
Numero di stampa: HR 963
Sponsor: Rep. Johnson, Henry C. "Hank," Jr. [D-GA-4]
Data di inizio: 2021-02-11
Data di votazione: 2022-03-17
Riunione n.: 2
Votazione n.: 81