Riforma Assunzioni Federali: Competenze Prima dei Titoli di Studio.
Questa legge modifica il modo in cui il governo federale assume i dipendenti. Invece di concentrarsi esclusivamente sui titoli di studio, le agenzie daranno ora priorità a competenze ed esperienza specifiche. Ciò significa che i cittadini con qualifiche pertinenti, anche senza una laurea, potrebbero avere maggiori opportunità di impiego federale.
Punti chiave
Minore enfasi sull'istruzione: Le agenzie federali potranno richiedere un titolo di studio solo se legalmente necessario per la posizione.
Maggiore attenzione alle competenze: Le descrizioni delle posizioni e gli annunci di lavoro evidenzieranno competenze e abilità specifiche.
Nuovi metodi di valutazione: Le agenzie dovranno utilizzare diverse strategie di valutazione, non basandosi solo sul livello di istruzione o sulle auto-valutazioni.
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