Aumentare la diversità nella leadership delle banche della Federal Reserve
Questa legge mira ad aumentare la diversità di genere, razziale ed etnica tra i presidenti delle banche della Federal Reserve. Impone di intervistare candidati provenienti da questi gruppi diversi, garantendo un processo di selezione più equo e una migliore rappresentazione della società all'interno delle istituzioni finanziarie chiave. Per i cittadini, ciò significa prospettive potenzialmente più variegate nelle decisioni di politica monetaria, che potrebbero influenzare i risultati economici e finanziari.
Punti chiave
Le banche della Federal Reserve dovranno intervistare almeno un individuo di genere diverso e un individuo di diversità razziale o etnica al momento della nomina dei presidenti.
Le banche della Federal Reserve riporteranno annualmente i dati demografici dei candidati alla presidenza.
La legge apporta anche numerosi aggiustamenti linguistici tecnici nelle leggi esistenti, sostituendo 'Chairman' con 'Chair' e neutralizzando il genere di altri pronomi.
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