Riconoscimento della disparità salariale per le donne latine negli Stati Uniti
Il Congresso degli Stati Uniti riconosce ufficialmente la significativa differenza nei salari pagati alle donne latine rispetto agli uomini, evidenziandone l'impatto negativo su famiglie ed economia. Si sottolinea che le donne latine guadagnano considerevolmente meno per lo stesso lavoro, il che porta a difficoltà finanziarie e alla perdita di guadagni potenziali nel corso della vita.
Punti chiave
Le donne latine devono lavorare quasi 11 mesi in più per guadagnare ciò che gli uomini bianchi non ispanici hanno guadagnato l'anno precedente.
Per ogni dollaro guadagnato da un uomo bianco non ispanico, una donna latina che lavora a tempo pieno guadagna in media 57 centesimi.
Si stima che, a causa del divario salariale, una donna latina perda oltre 1.000.000 di dollari in guadagni potenziali nel corso della sua vita.
Guadagni inferiori rendono più difficile risparmiare, investire, coprire le spese di base e influiscono sulla sicurezza finanziaria per le emergenze.
La mancanza di accesso a servizi di assistenza all'infanzia a prezzi accessibili e a congedi retribuiti contribuisce al divario salariale, costringendo le donne a scegliere tra lavoro e assistenza familiare.
Il Congresso riafferma il suo sostegno per garantire la parità di retribuzione per parità di lavoro e colmare il divario salariale di genere.
Scaduto
Sondaggio cittadino