Promuovere l'uguaglianza sul lavoro: combattere la discriminazione e il divario salariale.
Il Senato degli Stati Uniti sottolinea il ruolo della Commissione per le Pari Opportunità di Impiego (EEOC) nella lotta contro la discriminazione e le molestie sul posto di lavoro. Il documento riafferma i diritti dei lavoratori a un trattamento equo, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall'età o dalla disabilità, e sottolinea la necessità di ulteriori azioni per ridurre il divario salariale, specialmente per le donne.
Punti chiave
Rafforzamento della protezione dei lavoratori contro la discriminazione e le molestie sul posto di lavoro.
Sottolineatura dell'importanza di affrontare il divario salariale, in particolare per le donne e le minoranze.
Riconoscimento del ruolo dell'EEOC nell'applicazione dei diritti dei lavoratori e nella garanzia di un trattamento equo.
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