Legge sulle Famiglie Sane: Congedo per malattia retribuito per tutti i lavoratori
Questa legge mira a garantire ai dipendenti il diritto di maturare un congedo per malattia retribuito per affrontare le proprie esigenze di salute o quelle dei loro familiari. Cerca di eliminare la difficile scelta tra reddito e assistenza e di ridurre la diffusione delle malattie nei luoghi di lavoro e nelle scuole. La legge fornisce anche supporto alle vittime di violenza domestica, aggressione sessuale o stalking, consentendo loro di cercare aiuto senza perdere il lavoro.
Punti chiave
I dipendenti matureranno almeno 1 ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate, fino a un massimo di 56 ore all'anno.
Il congedo per malattia retribuito può essere utilizzato per malattia personale, appuntamenti medici, cura di un familiare malato (figlio, genitore, coniuge, partner domestico) o per questioni legate a violenza domestica, aggressione sessuale o stalking.
I datori di lavoro non possono richiedere ai dipendenti di trovare un sostituto quando prendono il congedo per malattia né discriminare coloro che usano i loro diritti al congedo per malattia.
I datori di lavoro più piccoli (meno di 15 dipendenti) devono fornire almeno 56 ore di congedo per malattia non retribuito annualmente per gli stessi scopi.
La legge non prevale sulle leggi statali o locali esistenti che offrono benefici più generosi per il congedo per malattia retribuito.
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