Regole Chiare per i Datori di Lavoro: Chi è Responsabile dei Lavoratori?
Questa legge chiarisce quando due o più aziende sono considerate datori di lavoro congiunti. Significa che un'azienda sarà responsabile dei dipendenti di un'altra azienda solo se controlla direttamente e significativamente il loro impiego, come l'assunzione, il licenziamento o la determinazione della retribuzione. Questo mira a ridurre l'incertezza legale per le piccole imprese.
Punti chiave
La legge stabilisce criteri chiari per quando le aziende sono considerate datori di lavoro congiunti, influenzando le loro responsabilità legali.
Un'azienda sarà considerata un datore di lavoro congiunto solo se controlla direttamente aspetti chiave dell'impiego, come la retribuzione, gli orari di lavoro o la disciplina.
Questi cambiamenti mirano a semplificare le operazioni commerciali e a ridurre i rischi legali per gli imprenditori.
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