Accesso facilitato al risparmio pensionistico e migliore gestione dei piani
Questa legge mira a semplificare l'accesso ai piani pensionistici, in particolare per i dipendenti di piccole imprese e organizzazioni senza scopo di lucro, snellendo le regole per i piani multi-datore di lavoro. Introduce anche modifiche che aiutano i datori di lavoro a correggere gli errori nelle funzionalità di iscrizione automatica e aumenta la flessibilità nell'adeguamento delle maturazioni dei benefici.
Punti chiave
Più aziende, comprese le organizzazioni senza scopo di lucro, potranno offrire piani pensionistici condivisi (403(b)) ai dipendenti, facilitando il risparmio per il futuro.
I datori di lavoro avranno più tempo per apportare modifiche ai piani pensionistici che aumentano i benefici per i dipendenti, anche dopo la fine dell'anno fiscale.
Correzione più semplice degli errori minori nelle iscrizioni automatiche ai piani pensionistici, proteggendo i dipendenti dalla perdita di risparmi.
Le piccole imprese possono richiedere più facilmente crediti d'imposta per i costi di avvio dei piani pensionistici, anche quando si uniscono a un piano esistente.
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