Sostegno all'occupazione USA: Nuove regole per i contratti di difesa
Nuove regole richiedono alle agenzie governative di considerare l'impatto sull'occupazione negli Stati Uniti quando assegnano grandi contratti di difesa. Le aziende che si candidano per questi contratti dovranno dimostrare quanti posti di lavoro creeranno o manterranno a livello nazionale, con l'obiettivo di sostenere l'economia e il mercato del lavoro americani.
Punti chiave
Le aziende che cercano contratti di difesa superiori a 1 milione di dollari devono fornire informazioni sull'impatto sull'occupazione negli Stati Uniti.
Le agenzie governative valuteranno le offerte in base al numero di posti di lavoro creati o mantenuti all'interno degli Stati Uniti.
Le agenzie verificheranno le promesse di lavoro e il mancato rispetto di esse potrebbe influire sull'idoneità futura di un appaltatore.
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