Protezione franchisor: Nessun rapporto di lavoro per attività socialmente utili
Questa legge chiarisce che i franchisor non diventano datori di lavoro dei franchisee, anche quando forniscono formazione o richiedono politiche su questioni importanti come la sicurezza sul lavoro o la non discriminazione. Ciò mira a facilitare il supporto dei franchisor ai franchisee in queste aree senza timore di nuovi obblighi di lavoro. I cittadini potrebbero riscontrare standard più coerenti nelle reti di franchising.
Punti chiave
I franchisor possono offrire formazione e richiedere politiche su molestie, tratta di esseri umani, violenza sul lavoro, discriminazione o COVID-19 senza essere considerati datori di lavoro dei franchisee.
La legge si applica alle principali leggi sul lavoro, comprese quelle che regolano i rapporti di lavoro, il salario minimo e la sicurezza sul lavoro.
Le leggi statali incoerenti con questa legge saranno annullate, potenzialmente standardizzando le regole per i franchising in diversi stati.
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