Espansione delle Opportunità STEM per Gruppi Sottorappresentati
Questa legge mira ad aumentare la partecipazione di donne, minoranze e altri gruppi sottorappresentati nei campi della Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica (STEM). Introduce nuove politiche di supporto per i caregiver, impone la raccolta di dati sulla diversità nella ricerca e implementa programmi per combattere i pregiudizi, garantendo pari opportunità per l'avanzamento di carriera in STEM.
Punti chiave
Supporto per i ricercatori con responsabilità di cura: Le agenzie federali devono stabilire politiche flessibili per i tempi di assegnazione dei finanziamenti e le estensioni per gli individui con responsabilità di cura.
Migliore raccolta dati sulla diversità: Saranno raccolti e pubblicati dati dettagliati su genere, razza ed etnia dei richiedenti borse di ricerca e sulla demografia del corpo docente STEM.
Lotta ai pregiudizi: Saranno implementate formazioni e politiche per ridurre l'impatto dei pregiudizi inconsci nella revisione delle domande di finanziamento e nei processi di avanzamento di carriera.
Sovvenzioni per iniziative di diversità: Le istituzioni di istruzione superiore riceveranno fondi per programmi volti a reclutare, trattenere e promuovere studenti e docenti provenienti da gruppi sottorappresentati in STEM.
Supporto per i college tribali: Saranno fornite sovvenzioni specifiche ai college e alle università tribali per sviluppare programmi di informatica e pensiero computazionale, aumentando la partecipazione dei nativi americani in STEM.
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