Programma pilota per incentivare la proprietà dei dipendenti nella difesa
Un nuovo programma pilota mira a incoraggiare le aziende di difesa di proprietà dei dipendenti a continuare a lavorare con il Dipartimento della Difesa. Ciò consente a tali aziende di ottenere più facilmente contratti successivi senza una gara d'appalto aperta, stabilizzando potenzialmente le loro operazioni e i posti di lavoro. Il programma sostiene le imprese in cui i dipendenti hanno una partecipazione diretta al successo dell'azienda.
Punti chiave
Le aziende di difesa interamente di proprietà dei dipendenti (tramite un ESOP) possono ottenere più facilmente contratti successivi con il Dipartimento della Difesa se le loro prestazioni precedenti sono state soddisfacenti.
Questa facilitazione significa che tali aziende possono essere selezionate senza una gara d'appalto aperta, garantendo potenzialmente la loro stabilità e la continuità dell'occupazione.
Il programma pilota durerà tre anni e i suoi effetti saranno valutati dal governo per determinare se continuarlo o espanderlo.
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