Conti di risparmio sul posto di lavoro: supporto per emergenze finanziarie
Questa nuova legge consente ai datori di lavoro di offrire ai dipendenti conti di risparmio speciali per le emergenze finanziarie. Il denaro verrà automaticamente detratto dai salari e l'accesso ai fondi sarà facile e veloce. Ciò mira ad aiutare i cittadini a costruire un cuscinetto finanziario e ad aumentare la loro sicurezza finanziaria.
Punti chiave
I datori di lavoro possono offrire conti di risparmio a breve termine con detrazioni automatiche dalla busta paga.
I conti non hanno un saldo minimo, con un massimo di 10.000 dollari (aggiustato per l'inflazione).
I fondi sono prontamente disponibili in qualsiasi momento e il saldo completo viene pagato entro 5 giorni lavorativi dalla cessazione del rapporto di lavoro.
I datori di lavoro hanno la responsabilità di garantire contributi sicuri e fornire informazioni chiare ai dipendenti.
Viene istituito un programma pilota che offre ai datori di lavoro fino a 400 dollari per conto dipendente.
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