Legge sulla protezione della copertura sanitaria dei lavoratori: COBRA e congedo non retribuito gratuiti
Questa legge mira a fornire un'assicurazione sanitaria gratuita alle persone che hanno perso il lavoro o sono state messe in congedo non retribuito tra marzo 2020 e settembre 2021. Gli individui idonei non dovranno pagare i premi per la continuazione della loro assicurazione sanitaria, aiutandoli a mantenere l'accesso alle cure mediche. La legge introduce anche la possibilità di passare a un diverso piano sanitario offerto dal datore di lavoro, a determinate condizioni.
Punti chiave
Gli individui idonei alla copertura di continuazione COBRA o alla copertura di continuazione per congedo non retribuito pagheranno lo 0% dei premi dal 1° marzo 2020 al 30 settembre 2021.
Possibilità di iscriversi a un diverso piano sanitario di gruppo offerto dal datore di lavoro, a condizione che il premio non superi il premio del piano originale e che sia offerto ai dipendenti attivi.
La persona a cui sono dovuti i premi (come il datore di lavoro o il piano) riceverà un credito d'imposta per i premi non pagati dagli individui idonei.
Vengono introdotte sanzioni per la mancata notifica al piano sanitario della cessazione dell'idoneità all'assistenza sui premi.
Saranno disponibili periodi di iscrizione speciali per i piani sanitari offerti tramite gli Exchange dopo la scadenza dell'assistenza sui premi.
L'assistenza sui premi non sarà considerata reddito o risorse per determinare l'idoneità ad altri programmi federali e statali.
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