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Esenzione dall'obbligo vaccinale COVID-19 per convinzioni personali

Questo disegno di legge introduce un'esenzione dagli obblighi federali di vaccinazione COVID-19 per gli individui con convinzioni personali profondamente radicate che impediscono loro di ricevere il vaccino. Ciò significa che i cittadini potrebbero rifiutare la vaccinazione basandosi sulle loro convinzioni, senza affrontare conseguenze dai mandati federali.
Punti chiave
Stabilisce un'esenzione dagli obblighi federali di vaccinazione COVID-19 per gli individui con convinzioni personali.
Definisce l'obbligo vaccinale includendo i requisiti imposti dai datori di lavoro.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
Scaduto
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 117_S_2850
Sponsor: Sen. Lee, Mike [R-UT]
Data di inizio: 2021-09-23
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Biden Can't Force Me Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 117_S_2850.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso il Senato.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2021-09-23.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Stabilisce un'esenzione dagli obblighi federali di vaccinazione COVID-19 per gli individui con convinzioni personali.
  • Definisce l'obbligo vaccinale includendo i requisiti imposti dai datori di lavoro.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Scaduto.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Sen. Lee, Mike [R-UT].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in Senate

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-29.

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Salute Lavoro