Legge sulla Forza Sanitaria e di Resilienza: Lotta al COVID-19 e future crisi
Questa legge istituisce due nuove forze: la Forza Sanitaria (Health Force) per combattere le pandemie e la Forza di Resilienza (Resilience Force) all'interno della FEMA. Il suo obiettivo è reclutare e formare migliaia di americani per rispondere alle crisi di salute pubblica, supportare test, vaccinazioni e tracciamento dei contatti, e rafforzare l'infrastruttura sanitaria e la risposta ai disastri, creando al contempo nuove opportunità di lavoro e percorsi di carriera.
Punti chiave
Istituisce una Forza Sanitaria (Health Force) per reclutare, formare e impiegare lavoratori per combattere il COVID-19 e future minacce alla salute pubblica, con un budget annuale di 40 miliardi di dollari per gli anni fiscali 2021-2022.
Crea una Forza di Resilienza (Resilience Force) all'interno della FEMA, assumendo ulteriori 62.000 dipendenti per rispondere a pandemie e altri disastri, con un budget annuale di 6,5 miliardi di dollari per gli anni fiscali 2021-2023.
Dà priorità all'assunzione di disoccupati, veterani e persone provenienti da aree ad alta disoccupazione, garantendo al contempo l'idoneità per le persone con status DACA o TPS.
I membri della Forza Sanitaria saranno retribuiti per il tempo di formazione e riceveranno salari e benefici non inferiori a quelli stabiliti dal Service Contract Act, con l'intento del Congresso di includere salute, pensione e congedi retribuiti.
Garantisce che gli individui che ricevono un'indennità di disoccupazione e vengono assunti nelle Forze possano riprendere a ricevere i benefici se diventano nuovamente disoccupati dopo il loro servizio.
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