Fine dei salari inferiori al minimo per persone con disabilità: supporto all'occupazione.
Questa legge mira a eliminare gradualmente la pratica di pagare le persone con disabilità meno del salario minimo, consentita da certificati speciali. Introduce programmi di sovvenzione per i datori di lavoro per aiutarli a passare a modelli di occupazione in cui le persone con disabilità ricevano salari equi e supporto per l'occupazione integrata. Ciò significa maggiore indipendenza finanziaria e migliori opportunità di lavoro per molti cittadini con disabilità.
Punti chiave
Aumento salariale graduale: Entro 5 anni, i salari per le persone con disabilità impiegate con certificati speciali aumenteranno gradualmente fino a raggiungere almeno il salario minimo o il tasso di mercato.
Divieto di nuovi certificati: Dopo l'entrata in vigore della legge, non verranno rilasciati nuovi certificati speciali per salari inferiori al minimo, e tutti i certificati esistenti scadranno dopo 5 anni.
Supporto ai datori di lavoro: Saranno disponibili sovvenzioni per le aziende e gli stati per aiutarli a trasformare i loro modelli di business e programmi per supportare l'occupazione delle persone con disabilità a parità di condizioni.
Integrazione professionale e sociale: La legge promuove l'occupazione delle persone con disabilità in contesti in cui possano lavorare accanto a persone senza disabilità e accedere a servizi che supportano la loro indipendenza nella comunità.
Scaduto
Sondaggio cittadino