Diritti Lavoratori Part-Time: Congedi e Piani Pensionistici
Questa legge mira a migliorare le condizioni di lavoro per i dipendenti a tempo parziale. Garantisce un accesso più facile ai congedi familiari e medici e ai piani pensionistici. Inoltre, introduce regole per eliminare la discriminazione basata sulle ore lavorate.
Punti chiave
Accesso più facile ai congedi familiari e medici: I dipendenti a tempo parziale potranno usufruire dei congedi senza un requisito specifico di ore di servizio.
Migliore copertura pensionistica: I lavoratori a tempo parziale a lungo termine otterranno un accesso anticipato alla partecipazione ai piani pensionistici e ai benefici.
Divieto di discriminazione: I datori di lavoro non potranno discriminare i dipendenti in base al numero di ore lavorate, ad esempio, per quanto riguarda la retribuzione, le promozioni o i benefici.
Offerta di lavoro ai dipendenti esistenti: I datori di lavoro dovranno offrire ore di lavoro aggiuntive ai dipendenti attuali prima di assumere nuovi dall'esterno.
Protezione contro le ritorsioni: I dipendenti saranno protetti da conseguenze negative per l'esercizio dei loro diritti ai sensi di questa legge.
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